لجنة مشكلة من 4 وحدات لدراسة علاوات طبيعة العمل –
راتب درجة تعيين خريج البكالوريوس 910 ريالات من غير علاوة طبيعة العمل –
علاوة طبيعة العمل الأساسي هي المعتمدة في الجدول الجديد حتى انتهاء دراسة اللجنة
إضافة 4 علاوات لبعض الموظفين لكي يستفيدوا من الزيادة –
كتب – خالد العدوي –
أكد سعادة حسين بن عبداللطيف المستشار بديوان البلاط السلطاني أن هناك لجنة مشكلة مكونة من ديوان البلاط السلطاني ووزارة المالية ووزارة الشؤون القانونية ووزارة الخدمة المدنية، قامت بعمل جهود ودراسات على توحيد جدول الدرجات والرواتب الجديد، والهدف الأسمى التي كانت تسعى إليه اللجنة هو توحيد الجدول على أساس الجدول المعمول به لدى ديوان البلاط السلطاني، وعلى أساسه تم رفع جل الدرجات والرواتب والعلاوات المصاحبة.
مشيرا إلى أن الجدول يشمل جميع موظفي الدولة فيما عدا الموظفين الذين استثنوا بالمرسوم السلطاني، وهم القضاة والأطباء والخدمات الطبية المساعدة، والادعاء العام، والبنك المركزي العماني، موضحا أن الجدول عندما وضع روعي فيه عدة أمور، وأول ما روعي فيه موارد الدولة، وكذلك أن لا يخلق فجوة أخرى بينه وبين القطاع الخاص، وبيننا وبين جهات أخرى، منذ بداية التعيين، وقد استغرق إعداد الجدول وقتا طويلا، وأخذ عدة عوامل، وجوانب.
وأكد سعادته في حديثه للتلفزيون العماني أن الموظف العماني سيشعر بوجود فرق كبير ما بين الجدول القديم والجدول الجديد، ووصف سعادته بعض المخصصات المالية للدرجة العاشرة والتي سيعين عليها الخريجون الجدد من حملة البكالوريوس، وأكد أن الجدول يتكون من 18 درجة مالية، تبدأ من الدرجة الأولى وهي الأعلى، موضحا أن راتب درجة تعيين الخريج من حملة البكالوريوس سيكون بدء من راتب إجمالي يبلغ 910 ريالات عمانية، وهي تشمل الراتب الأساسي والسكن والكهرباء والمياه، والانتقال، والهاتف وغلاء المعيشة، ولا تشمل العلاوات المرتبطة بالوظيفة، كطبيعة العمل والعلاوة الفنية، وبالتالي فهذه ستضاف في الوقت الحاضر، إلى راتبه حتى يصار كما قضت الأوامر السامية المطاعة من حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه – بتشكيل لجنة متفرغة تقوم بدراسة كل العلاوات غير الأساسية، حيث أن العلاوات الأساسية هي علاوة السكن والكهرباء والمياه والهاتف والانتقال وغلاء المعيشة والهاتف.
وقال سعادته: أن علاوات طبيعة العمل والمرتبطة بالوظيفة تختلف باختلاف طبيعة كل وظيفة، فلكل وظيفة لديها اختصاصات وطبيعة تختلف عن الأخرى، وحتى اكتمال الدراسة من اللجنة المشكلة، فإن علاوة طبيعة العمل ستسري كما هي حتى انتهاء اللجنة المشكلة من دراسة تلك العلاوات.
وأشار سعادته إلى أن هناك قواعد وردت في الملحق رقم (2) المتعلق بالتسكين، حيث سيسكن كل موظف في درجته، ولكن بالراتب الجديد، ووفقا للجدول الجديد، وستكون هناك بعض الإجراءات الأخرى، مثل الموظفين الذين وصل راتبهم المحدد في الدرجة الحالية، لو وجد ان راتبه في الجدول الجديد لم يستفد منه، سيعطى في هذه الحالة علاوات للتسكين وهي أربع علاوات لكي يستفيد من الزيادة، وهذه العلاوات ستختلف قربا أو بعدا من الدرجة التي سينتقل فيها. وأكد أنه لن يتضرر موظف من هذا الجدول إطلاقا، بل على العكس الكل سيستفيد، وأعرب في ختام حديثه عن أمله في أن يحقق الجدول الجديد المزيد من الإنتاج والعطاء في الأداء والرقي بالمؤسسات.
