تثمين التوجيهات السامية بتعديل أحكام قانون التأمينات -
صحار ـــ سيف بن محمد المعمري -
أقيم في جمعية المرأة العمانية بولاية صحار يوم أمس الملتقى الثالث للشباب تحت عنوان (تطلعات الشباب ومتطلبات سوق العمل) والذي نظمته لجنة تنمية الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة تجارة وصناعة عمان.
وافتتح الملتقى برعاية معالي الشيخ خالد ابن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية وبحضور سعادة الشيخ محافظ شمال الباطنة وسعادة الشيخ والي صحار وعدد من المسؤولين، وبمشاركة الشباب من الذكور والإناث المنتسبين إلى الجامعات والكليات والمعاهد التدريبية والباحثين عن العمل.
وقالت سحر بنت سعد الكعبية عضوة مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان رئيسة لجنة تنمية الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة تجارة وصناعة عمان: يطيب لنا أن نرحب بكم في حفل افتتاح ملتقى تطلعات الشباب ومتطلبات سوق العمل في نسخته الثالثة، والذي يأتي بتنظيم من لجنة تنمية الموارد البشرية وسوق العمل بالغرفة، وإيمانا منها بأهمية غرس ثقافة العمل لدى شريحة الشباب.
وأضافت الكعبية: إن الملتقى في نسخته الثالثة بمدينة صحار يسعى إلى إيجاد قناة اتصال مع الشباب والأخذ بتطلعاتهم ومقترحاتهم للرقي بسوق العمل وجعل بيئة القطاع الخاص العماني جاذبة ومحفزة لفئة الباحثين عن عمل، ولقد كان للنسختين السابقتين للملتقى في كل من مسقط وظفار حضور فعال من قبل المستهدفين من الملتقى من شريحة الشباب، إذ شكل الملتقى منصة للشباب عرضوا من خلالها أفكارهم حول سوق العمل ومرئياتهم لتطوير وتنمية الموارد البشرية من حيث التدريب والتأهيل، الأمر الذي أثمر عن خروج الملتقى بجملة من التوصيات أبرزها: أهمية إعادة النظر في قانون العمل العماني بما يتلاءم مع متطلبات السوق والمتغيرات المعيشية، كما شدد الملتقى على ضرورة مراجعة المناهج الدراسية في المستويات الدنيا والعليا والاهتمام بالجانب العملي والجانب النظري بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، كما اتفق المشاركون بالملتقى الثاني بظفار على ضرورة تعزيز ثقافة العمل الحر والتوظيف الذاتي، وعلى أهمية السعي الجاد نحو تعمين الوظائف القيادية بمؤسسات القطاع الخاص، علاوة على تعزيز العمل في القطاع الخاص من خلال إضافة امتيازات محفزة ومساواته بالقطاع العام من حيث عدد ساعات العمل ونظام التقاعد وبعض المميزات التي يختص بها القطاع العام دون الخاص.
وثمّنت رئيسة لجنة تنمية الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة تجارة وصناعة عمان اللفتة السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه – وتفضله بإصدار المرسوم السلطاني القاضي بتعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والتي من ضمنها رفع الأجور التقاعدية للعاملين بالقطاع الخاص إلى ما نسبته 80%، الأمر الذي طالما تطلع له العاملين بالقطاع والذي سيسهم في تشجيع الشباب للتوجه للعمل بالقطاع الخاص.
ومن جانبها ألقت الدكتورة رياء بنت سالم بن سعيد المنذرية نائبة رئيس اللجنة الوطنية للشباب كلمة أشادت فيها بجهود الشباب وتطلعاتهم لخدمة الوطن، مؤكدة على أن الوطن محتاج لتلك السواعد الفتية التي تساهم بشكل كبير في بنائه.
وألقى المهندس نوفل بن سعيد السعيدي مدير دائرة الموارد البشرية بشركة أوربك كلمة قال فيها: الشباب هم صمام الأمان وقوة الأوطان وهم عدة الأمم وثروتها ومقياس تقدمها ومعيار رقيها، والشباب هم مصدر الانطلاقة وبناء الحضارات فهم يملكون طاقات هائلة لا يمكن وصفها والتطلع المنشود هو اكتشاف هذه الطاقات ومن ثم توجيهها التوجيه الصحيح حتى يتم استثمارها وهو مشروع رابح لا شك في ذلك، وأننا في شركة أوربك نبني الإنسان ونمكنه من إبراز مواهبه وصقل مهاراته بما يحقق المنفعة المتبادلة بين الطرفين وأننا نولي التدريب والتأهيل أهمية كبيرة حيث لدينا الكثير من المبادرات في هذا المجال وعلى سبيل المثال نقوم بتوظيف 100 إلى 120 خريجا وخريجة سنويا من حملة الدبلوم والبكالوريوس وتأهيلهم من اجل أن يكونوا قيادي المستقبل ونقوم بتأهيل وبتوظيف 20 موظفا من المقاولين وضمهم إلى أوربك ونقوم بمنح عشر بعثات سنويا للمجتمع المحلي وتوفير التدريب في مصانعنا لحوالي 500 طالب وطالبة سنويا من اجل تعريفهم بالعمل وقيمته في هذه المصانع ونستقبل سنويا 1000 زائر من المجتمع المحلي لتعريفهم بشركة أوربك وعملها.
6 مليارات دولار
وتطرق السعيدي إلى أن أوربك لديها خطة طموحة من اجل التطوير، حيث إنها عازمة بتوفيق من الله عز وجل على استثمار ما يقارب 6 مليارات دولار خلال السنوات الخمس المقبلة في منطقة صحار الصناعية ومن المرجو أن يسهم هذا الاستثمار في إيجاد حوالي 800 وظيفية مباشرة ودائمة وإيجاد أكثر من 1000 وظيفة غير دائمة خلال فترة السنوات الخمس وهي فترة المشروعات.
ثم ألقى محمد الشهاب مدير الموارد البشرية بشركة صحار ألمنيوم كلمة قدم فيها عددا من الملاحظات الإيجابية التي يمكن أن يستفيد منها المتقدم لأي وظيفة في القطاع الخاص وبعض المعوقات التي يواجهها الشباب أثناء تقديمهم للوظائف وكيفية التوصل إلى تحقيق رغبة الحصول على الوظيفة المناسبة.
فعاليات متنوعة
وتضمن الملتقى جلسات حوارية ونقاشية تتعلق بتطلعات الشباب ومرئياتهم حول سوق العمل إلى جانب وضع التوصيات التي ستعمل على تحسين وتطوير كافة السياسات والإجراءات الخاصة بذلك.
واشتمل الاحتفال على تكريم الجهات المشاركة والمساهمة في تنظيم الملتقى بولاية صحار، حيث قام معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية راعي المناسبة، بتكريم تلك الجهات.
