مسقط - الرؤية
نظَّمت شركة النفط العمانية للمصافي والصناعات البترولية "أوربك" احتفالا لتكريم الموظفين من أصحاب الخدمة الطويلة، والذين تراوحتْ فترات عملهم بين 5 و30 عامًا في العمل بالشركة. وقد أقيم حفل التكريم تحت رعاية معالي سلطان بن سالم الحبسي أمين عام المجلس الأعلى للتخطيط ونائب رئيس مجلس إدارة "أوربك"، وتم خلال الحفل تقديم هدايا تذكارية ومكافآت مالية للموظفين الذين بلغت سنوات خدمتهم في الشركة 30 و25 و20 و15 و10 و5 أعوام، وقد حضر حفل التكريم عدد من أعضاء مجلس إدارة أوربك، ورئيسها التنفيذي مصعب بن عبدالله المحروقي، إلى جانب مديري العموم بالشركة.
وقال مصعب بن عبدالله المحروقي -خلال الاحتفال: "أود أن أغتنم هذه الفرصة للتعبير عمَّا يُمثله الموظفون الذين أمضوا معنا العديد من السنوات، والذين يلعبون دورًا رئيسيًّا في خدمة الشركة خلال هذه الفترة التي نقوم فيها بتسريع عملية نموِّنا، وإنه لمن الأهمية بمكان أن يتم نقل قيم الولاء والعمل بروح الفريق الواحد والالتزام التي يتحلى بها الموظفون من ذوي الخدمة الطويلة إلى الأجيال الحديثة والقادمة من موظفي أوربك".
وتطرَّق المحروقي إلى التنوع في برامج تنمية الموظفين والتدريب التي تم تدشينها من قبل الشركة خلال الفترة الماضية؛ مثل: برنامج الريادة للتطوير القيادي، ومنتدى القيادات النسائية بـ"أوربك"، وبرنامج التطوير التعليمي، إضافة إلى تأسيس مجالس للمواهب التي تهتم بعملية الترقيات.
ومن جهته، صرَّح نوفل السعيدي مدير عام خدمات الموارد البشرية بـ"أوربك" قائلا: "يسعدنا أن نحتفل بتكريم الدفعة الثالثة من أصحاب الخدمة الطويلة، البالغ عددهم 255 موظفا، والذين أمضوا مع الشركة فترات متفاوتة تراوحت بين 5 و30 عاما. وحيث إن الأفراد هم حجر الزاوية لأي شركة ناجحة، فإنَّ هذا هو الواقع في "أوربك". وسنقوم في السنوات الأربعة المقبلة باستقبال مئات الموظفين الجُدد الذين سينضمون إلى عائلة "أوربك". وسوف تتسم هذه المرحلة بالتحدي والمتعة، وفي الوقت نفسه نسعى لأن يكون كلُّ موظف من الموظفين الجدد قادرا على المساهمة بشكل كامل وفعّال في نمو الشركة".
وقد عبَّر المكرمون الذين حصلوا على الجوائز عن آرائهم حول أهم مراحل مسيرتهم المهنية في "أوربك"؛ حيث قال عبد الله البرواني -وهو موظَّف وصلتْ خدمته في "أوربك" لمدة ثلاثين 30 عاما: "أنا فخور لكوني جزءًا من هذا النمو، وأود أن أغتنم هذه الفرصة لأعبر عن امتناني لفريق الإدارة على قيادتهم التي مكنت هذه الشركة من أن تكون بين الشركات القيادية في السلطنة". ومن جهته، قال قيس البلوشي -الذي أكمل 20 عاما من الخدمة في شركة أوربك: "إنَّ جوائز الخدمة الطويلة أداة تحفيزية للموظفين، ونحن سعداء بهذا الاهتمام الذي تبديه الشركة تجاه موظفيها".
