مسقط - الرؤية
سلط البنك الوطني العماني، البنك الرائد في السلطنة، الضوء على برنامج "قادة المستقبل" لتطوير الخريجين المخصص لطلاب الجامعات العمانيين، والذي يهدف البنك من خلاله إلى دعم رؤية الحكومة العمانية وخطتها المتكاملة للتعمين.
وفي إطار التزام البنك تجاه المجتمع وتركيزه على عملية التعمين، التقى ناصر بن محمد الهاجري، المدير العام رئيس الموارد البشرية وشؤون الشركة بالبنك الوطني العماني، برئيس جامعة نزوى الدكتور أحمد بن خلفان الرواحي مع بعض أعضاء هيئة التدريس بالجامعة وذلك بهدف عرض وتقديم برنامج "قادة المستقبل" التطويري الذي سيتم تنظيمه في هذا الصدد.
وخلال الاجتماع، قام فريق "البنك الوطني العماني" باستعراض ومناقشة الفرص التي ستكون متاحة أمام طلاب جامعة نزوى المتميزين حال اجتيازهم وتسجيلهم في هذا البرنامج، والذي يستمر لمدة 15 شهراً يطوف خلالها المنتسبون للبرنامج بمختلف إدارات البنك. وسيسهم هذا البرنامج في تسريع وتسهيل التطور الوظيفي لهؤلاء الطلاب في مجال العمل المصرفي.
وبهذه المناسبة، قال محمد بن محفوظ العارضي، رئيس مجلس إدارة البنك الوطني العماني: "يعد برنامج "قادة المستقبل" الذي ينظمه "البنك الوطني العماني" شاهداً على التزام البنك بتعهده بدعم جهود السلطنة لخلق المزيد من الفرص الوظيفية وتطبيق خطة التعمين وذلك عن طريق جذب المواهب الوطنية وتطويرها وتمهيد الطريق لها من أجل ضمان نجاحها في المستقبل".
من جهته، قال أحمد المسلمي، الرئيس التنفيذي للبنك الوطني العماني:"يمثل برنامج "قادة المستقبل" لتطوير الخريجين دعامة أساسية لمبادرات التوطين التي يتبناها البنك،ودليلاً على اهتمام البنك الوطني العماني المستمر بتشجيع المواهب الشابة وجذبها إلى العمل في القطاع المصرفي. ونهدف من خلال برنامجنا للإرشاد الأكاديمي إلى تقوية وتطوير المهارات التي يمتلكها الطلاب والخريجون العمانيون، وذلك عن طريق تجربة العمل في مختلف التخصصات في البنك الوطني العماني . ولا يقتصر الهدف من البرنامج على توفير نظرة عامة عن العمليات التشغيلية وآلية العمل في القطاع المصرفي فحسب، بل إلى تمكين الطلاب من الانخراط في وظائف مجزية في المستقبل بناء على تجاربهم الشخصية. وأود في هذا السياق أن أتقدم بالشكر الجزيل إلى جامعة نزوى ممثلة برئيس الجامعة على إتاحة هذه الفرصة لنا لتقديم برنامجنا التطويري والذي سيسهم بدوره في تعزيز مهمتنا لنصبح "الخيار الأول للتوظيف" بالنسبة للمواهب العمانية".
وسيلتقي ممثلو "البنك الوطني العماني"، أثناء جولتهم التي تستمر لمدة أسبوعين، برؤساء وعمداء الجامعات والكليات الرائدة في أنحاء السلطنة بهدف تشجيع الطلاب الخريجين المتفوقين على ممارسة تدريبهم المهني في البنك. ويخطط "البنك الوطني العماني" كل عام لتدريب عشرين خريجاً عمانياً في مختلف مجالات وأقسام البنك بغية توفير صورة متكاملة وشاملة عن المهام المتنوعة التي يمارسها "البنك الوطني العماني".
وكان البنك الوطني العماني، الذي تأسس في عام 1973، ويعتبر أول بنك محلي في السلطنة، قد فاز بجائزة "القيادة في الموارد البشرية"، خلال حفل توزيع "جوائز القيادة الآسيوية 2013" المقدمة من المجلس العالمي للموارد البشرية، وكذلك فاز بجائزة برنامج ممارسات التوظيف على مستوى الشرق الأوسط وذلك تقديراً لجهوده المميزة في مجال تطوير الموارد البشرية. ويلتزم "البنك الوطني العماني" باستثماره في المجتمع من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية التي يقوم بها مع التركيز على خمسة مجالات تشمل؛ الخدمات الصحية والإنسانية والفنون والثقافة والتعليم، والبيئة والمرأة والشباب.
