“العمانية”: نفذت إدارة السياحة لمحافظتي جنوب وشمال الشرقية وبالتنسيق مع دائرة الموارد البشرية بوزارة السياحة من خطة إلادارة التدربيية لعام 2013م 172برنامجا تدريبيا استهدفت 49 موظفا وموظفة.
وقال عبدالله بن سالم الحجري مدير إدارة السياحة لمحافظتي جنوب وشمال الشرقية”: ان وزارة السياحة تسعى دائما إلى تنمية مهارات موظفيها بمختلف البرامج التي تسهم في تطوير قدراتهم وإمكانياتهم لتطوير العمل بما يتواكب مع متطلبات العصر وتقديم أفضل الخدمات للمستثمرين بقطاع السياحة حيث وضعت الدائرة خلال عام 2013 عددا من البرامج أسهمت المؤسسات الحكومية والخاصة بمحافظة جنوب الشرقية بجوانب التأهيل والتدريب عبر ابتعاث موظفي الادارة لهذه المؤسسات للحصول على التدريب.
واضاف ان البرامج التدريبية اشتملت على برنامج هندسة النجاح والتواصل مع الآخرين وبرنامج تدريبي للتجربة الماليزية في إدارة السياحة وبرنامج دبلوم كامبردج لمهارات تقنية المعلومات وبرنامج تطوير الأداء الوظيفي وحلقة التعامل مع ضغوطات العمل وكيفية التغلب عليها وحلقة عمل تطبيق الاشتراطات البيئية الصناعية وحلقة عمل بعنوان مهارات التفكير الإيجابي وبرنامج تدريبي للاطلاع على سير العمل بدائرة الشؤون الإدارية والمالية بالمديرية العامة للإسكان بمحافظة جنوب الشرقية وبرنامج تدريبي عملي لمراقبي ضمان الجودة وحلقة عمل حول تصنيف الوثائق وبرنامج حملة 1000 مبادرة المرحلة (2) في المديرية العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وبرنامج اللغة الإنجليزية. كما شملت البرامج تنفيذ برنامج تدريبي للاطلاع على أعمال الشؤون الإدارية بقسم شؤون الموظفين بإدارة التجارة والصناعة بمحافظة جنوب الشرقية وبرنامج تدريبي في مجال نظم المعلومات الجغرافية وبرنامج الإسعافات الأولية لحراس الحصون وحلقة عمل حول الأمن والسلامة للمؤسسات الحكومية وبرنامج تحفيزي للإداريين ذوي الخبرة في التنمية الذاتية والتدريب بوكالات بهوان للسفريات وبرنامج تدريبي بعنوان لغة الإشارة المستوى الثاني (مشروع افهمني).
