مسقط - الرؤية
انطلق بالمديرية العامة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية، البرنامج التدريبي حول "تحديد حجم القوى العاملة في المؤسسة"، والذي قدّمه المحاضر الدكتور حسين العساف لعدد من موظفي شؤون البلاط السلطاني.
وبدأ المحاضر بتعريف تخطيط القوى العاملة على مستوى المؤسسة بأنّه مجموعة الأعمال والأنشطة التي تمكن المديرين على مستوى أيّ مؤسسة وبتعاون منسق مع مختلف المستويات التنظيمية، في تحديد وتحليل وتقييم وتقدير احتياجات المؤسسة من القوى العاملة، التي تستجيب لأهداف التنظيم والأهداف الخاصة بالعاملين في المؤسسة وذلك في ضوء الاستراتيجية القصيرة، والمتوسطة والطويلة الأمد، وبمعنى آخر فإنّ تخطيط القوى هو عملية الحصول على العدد المناسب من الأفراد المؤهلين لشغل الوظائف المناسبة في الوقت المناسب، لضمان أداء المؤسسة لواجباتها ومهامها المناطة بها بكفاءة وفاعلية، وتأديتها لدورها الاجتماعي والاقتصادي ضمن المحيط الذي تشكل منه نظاما فرعيا وبما يؤدي إلى خلق حالة توازن بين عرض القوى العاملة والطلب عليها.
وألقى الدكتور رشيد بن جمعة الوهيبي مدير دائرة الدراسات التنظيمية بالمديرية العامة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية كلمة، قال فيها: "نأمل الاستفادة للمشاركين وإكسابهم معرفة ومهارة في تحليل الطرق والأساليب المستخدمة في تحديد حجم القوى العاملة وتحديد بدقة الفائض والعجز، وإتاحة الوسائل والأساليب الفنية أمام الوحدات لتتمكن من مشاركة دوائر متخصصة في تفعيل اختصاصها الأصيل".
ويأتي تنفيذ البرنامج بهدف التعرف على الوضع القائم للقوى العاملة بصورة تفصيلية تمكن من تحديد المعالم الواقعية لقوى العمل المتاحة، ومعرفة مصادر القوى العاملة ودراستها وتقييمها بهدف تحديد الاستفادة المثلى منها في تنفيذ خطة القوى العاملة من حيث العدد والنوع، والتدبير والحصول على حاجة المؤسسة من القوى العاملة ذات الكفاءة والصلاحية لشغل وظائفها في المستقبل.
