استفاد منه 90 موظفاً بمختلف المحافظات -
اختتم يوم الخميس الماضي الملتقى التدريبي “مهارات وقيم حياتية للموظفين” الذي نظمته وزارة التجارة والصناعة لموظفيها في محافظة ظفار، و استمر لمدة 3 أسابيع من 17/ 8 إلى 4/ 9/ 2014م وتم تقسيمه إلى 3 مراحل وضم 90 متدربا من الموظفين بمختلف الادارات والمديريات في محافظات السلطنة.
رعى حفل الختام عبدالعزيز الغساني مدير عام مساعد المديرية العامة للتجارة والصناعة بمحافظة ظفار.
وهدف الملتقى الى زيادة تفهم المشاركين لمحيطهم وتعزيز تقديرهم لذاتهم، والثقة بأنفسهم وبناء وصقل قدرات المشاركين في مجال المهارات والقيم الأساسية للحياة في إدارة الوقت والأولويات، وحل المشكلات. وكذلك تحفيز المتدربين على القيام بمبادرات ذات ناتج إيجابي للوزارة، وتهيئتهم للتعامل مع واقعهم وبناء قدرتهم لصناعة فرصهم للنجاح في الحياة.
وأوضح صلاح بن سالم بن حمد المسروري مدير عام مساعد المديرية العامة للشؤون الادارية والمالية للشؤون الادارية بوزارة التجارة والصناعة أن الملتقى التدريبي يأتي ضمن الخطة التي تعدها دائرة الموارد البشرية بالوزارة لتنمية الموارد البشرية وصقل الخبرات لدى الموظفين حيث ركز على عدة محاور أهمها فهم وإدارة الذات، وإدارة العلاقات مع الآخرين، وحل المشكلات واتخاذ القرار، وكيفية التواصل مع الزملاء والحوار معهم.
وأضاف:أقيم الملتقى في المخيم الخاص بوزارة التجارة والصناعة للتدريب وذلك بسهل أتين ، لما يتمتع به المكان من أجواء خريفية ومناظر طبيعية خلابة تعطي المشارك دافعا معنويا وتقديم ما لديه من أفكار مفيدة لزملائه الموظفين كما أن البرنامج اشتمل على جولات سياحية في محافظة ظفار بالإضافة الى تخصيص أيام ترفيهية بمشاركة أسر الموظفين خلال الفترة المسائية.
وأضاف: جاءت فكرة إقامة الملتقى التدريبي “مهارات وقيم حياتية للموظفين” من معالي الدكتور وزير التجارة والصناعة حيث إن هذا البرنامج اقيم العام الماضي ولكن تحت اسم ملتقى تدريبي فقط أما هذا العام فتغيرت فكرة البرنامج حيث أصبح ملتقى تدريبيا وترفيهيا للموظفين بمشاركة أسرهم. والتي نفذته دائرة الموارد البشرية بالتعاون مع صندوق الزمالة الخاص بموظفي وزارة التجارة والصناعة. حيث قدم البرنامج التدريبي مدربا متخصصا في مجال الموارد البشرية من مركز طموح للدراسات والاستشارات والتدريب.
وأشارالمسروري الى أن عملية اختيار الموظفين المشاركين في الملتقى تمت بناء على خطة التدريب الخاصة بموظفي الوزارة لعام 2014م والتي اعتمدتها لجنة تنمية الموارد البشرية برئاسة سعادة أحمد بن سليمان الميمني وكيل وزارة التجارة والصناعة للشؤون الإدارية والمالية وشؤون المناطق. مؤكدا أن الوزارة سوف تسعى خلال الأعوام القادمة إلى تطوير مثل هذه الملتقيات وإضافة جوانب جديدة فيها بما لها من أثر إيجابي في زيادة وتجديد العطاء والإنتاجية لدى الموظفين.
لقاءات المشاركين
قالت زليخة بنت محمد الفهدية باحثة إدارية بمكتب سعادة مستشار وزارة التجارة والصناعة: ركز الملتقى على عدة محاور أهمها فهم وإدارة الذات، وإدارة العلاقات مع الآخرين، وحل المشكلات واتخاذ القرار، وكيفية التواصل مع الزملاء والحوار معهم مشيرة الى إنها تعرفت على الجانب العملي من خلال سرد بعض القصص التي قدمها مدرب الدورة وإعطاء التمارين العملية للمتدربين وحثهم على المشاركة لكسر الروتين المعتاد في الدورات الذي في مجمله يعتمد على السرد بعيدا عن الحركة، كما قام المدرب بإعطاء الفرصة للمشاركة في موضوعات الدورة وأخذ الآراء كل حسب بيئة عمله، مشيرة الى أن الفعاليات والأنشطة الترفيهية المسائية للموظفين وعائلاتهم أوجدت روح التعارف بين الأسر.
وقالت: الدورة هادفة ولي مشاركات كثيرة فى دورات مماثلة بمواضيع مختلفة في كل من مسقط وصلالة كما أن الملتقى التدريبي يعلمنا إدارة الوقت وتقييم الذات والمشاركة، وكانت هذه الدورة غير كل الدورات حيث ضمت مواضيع كثيرة وليست متخصصة فى موضوع معين.
فيما قالت رحمة بنت سعيد الجابرية مدخلة بيانات بدائرة خدمات المراجعين بالوزارة: الدورة أكثر من رائعة ومفيدة من ناحية موضوعاتها وركزت على أشياء عدة منها أن كل مشارك اصبح لديه وعي اكبر بذاته وتطويرها بصورة أفضل، كما أن المحاضر قدم المعلومات بشكل مبسط وبطريقة مبتكرة.
من ناحيته قال خليفة بن عبدالله الهاشمي مهندس صيانة بالوزارة: الملتقى كان منظماً ومفيدا لجميع الموظفين ليس فى مجال أعمالهم فقط بل في حياتهم اليومية بشكل عام وذلك من خلال عدة أشياء تدربنا عليها وذلك من حيث كيفية التعامل مع الآخرين ومع الزملاء واحترامهم وكيفية التعامل مع المراجعين والمواطنين سواء في مجال العمل أو خارجه وذلك من خلال اقناعهم واحترامهم ومشاورتهم واستخدام الأساليب التي تحبب الناس اليك سواء كان في العمل أو المنزل أو في الحياة بشكل عام، كما تناول المحاضر موضوع ادارة الوقت وكيفية التعامل معه واستغلاله الاستغلال الأمثل وادارته وذلك من خلال تحديد المهام الرئيسية في الأعمال وتقسيمها وبرمجتها حسب الأولية.
بدوره قال حمد بن سعيد الطوقي مشرف تنسيق ومتابعة بمكتب وكيل الوزارة: شاركت في هذا الملتقى التدريبي بالمخيم الدائم للوزارة بصلالة وكانت استفادتي كبيرة من ناحية تطوير الذات بالاضافة الى التعرف على المشاركين وتبادل الخبرات والأفكار والرؤى وتقبل النقد وتطوير الايجابيات ، مع استغلال الوقت الاستغلال الأمثل.
وأشار إلى أن البرنامج تطرق إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع ضغوط العمل والأزمات التي تحدث، والمهارات الأساسية في إدارة وتنظيم الوقت بالإضافة إلى التخطيط السليم للوقت المسبق والمهام حسب الأولويات، مضيفا أن مواد الدورة والأسلوب الرائع الذي قدمه المحاضر ساعدا على إيصال المعلومة بطريقة لا يمكن من خلالها نسيان ما تعلمناه ، فلم يكن المحاضر يعتمد على المادة العلمية المخزنة في الحاسب الآلي على غرار الكثير من المدربين، بل كان متفاعلاً معنا بشكل كبير وفتح أبواب النقاش للجميع بدون استثناء، كما قدم دروسا تعلمها خلال سنوات خبرته والمجالات الكثيرة التي عمل فيها، وربطها بمواد الدورة المختلفة ككيفية التعامل مع السلوك الإنساني، وبناء فرق العمل، وأيضاً إدارة الصراعات وتحويلها إلى ميزة تنافسية.
أما سمير بن عبدالله بن مبارك الهادي فني مختبر في الوزارة فقال: من خلال الدورة تعلمت مبادئ وحلولا لتفادي السلبيات في إدارة العلاقات الإنسانية مع مستوى الانجاز في العمل بالإضافة الى ذلك تعلمت المبادئ التي تؤدي الى نتائج إيجابية وتخطيط مدروس في العمل بالإضافة الى بعض المبادئ التى يجب مراعتها لتطوير الذات مهنيا وكيفية رفع مستوى الأداء في العمل للوصول لمستوى مثالي في تطوير الذات مهنيا، كما سلطت الدورة على كيفية إدارة واستثمار الوقت وكيفية التعامل مع الوقت.
وأضاف: من خلال التجارب السابقة لوزارة التجارة والصناعة في تنفيذ مثل هذه الملتقيات فإن هناك عدة أمور حققها الملتقى منها: الاستفادة في المجال العملي من خلال تطبيق ونقل العلوم والمعارف المكتسبة، وتبادل الخبرات بين المشاركين وفق المناقشات والحوارات التي تتم فيما بينهم كونهم يشغلون الوظائف نفسها من تقسيمات مختلفة (ديوان عام الوزارة ومديريات وإدارات الوزارة بالمحافظات)، ويساعد أيضا في إيجاد وسيلة اتصال سلسة فيما بين المشاركين .
