دشنت وزارة القوى العاملة مؤخراً نظام الترشح الإلكتروني بنسخته التجريبية الذي يتيح للباحثين عن عمل فرصة الاطلاع على فرص العمل التي توفرها الوزارة وتقديم طلب الحصول على الفرصة على مدار الساعة وفي أي مكان دون الحاجة لمراجعة الوزارة، ويأتي تدشين هذا البرنامج تماشياً مع توجه وزارة القوى العاملة لمواكبة مشروع التحول للحكومة الإلكترونية، وذلك بهدف إعطاء الباحثين عن العمل الفرصة للاطلاع على كل الوظائف المعروضة واختيار المناسب لهم.
واستهدف النظام حاملي المؤهلات (الدبلوم والبكالوريوس) في المرحلة الأولى، على أن يشمل البرنامج المؤهلات الأخرى لاحقاً، وقد لقى النظام إقبالا كبيرا من الباحثين وذلك لأنه أصبح باستطاعة الباحث عن عمل الدخول إلى النظام والبحث عن الفرصة التي تناسب مؤهلاته في منزله أو من خلال هاتفه النقال، دون الحاجة إلى الحضور إلى الوزارة.
وقد وضعت الوزارة عدة ضوابط حتى تستطيع تقييم النظام ومدى فاعليته، ومنها حق المترشح في التقدم إلى 3 وظائف خلال شهر واحد، كما يحق له إلغاء الاختيار ل 3 مرات خلال نفس الفترة، وقامت الوزارة بالتنسيق مع شركات ومنشآت القطاع الخاص لإجراء المقابلات الفورية للمترشحين، وإفادة الوزارة إلكترونياً بنتائج المقابلات، وفي حالة رفض المترشح تلزم الشركة بالإفادة عن أسباب الرفض، كما تم تحديد فترة أسبوعين كحد أقصى لإفادة هذه الوزارة بنتائج المقابلات إضافة إلى إجراءات أخرى تتخذها الوزارة في حالة عدم التزام المنشأة بالفترة الزمنية المحددة لذلك.
وتدعو وزارة القوى العاملة جميع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل والعمال إلى تنزيل تطبيق “ نعمل” على هواتفهم الذكية، والاستفادة من الخدمات التي تقدمها الوزارة، حرصاً منها على تسهيل إجراءات المراجعين للوزارة.
