نفذت دائرة العلاقات التدريبية بوزارة الخدمة المدنية محاضرة بعنوان الأداء في بيئة التكامل المؤسسي بقاعة الندوات بالوزارة برعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل الوزارة لشؤون التطوير الإداري.
وتطرقت المحاضرة التي استهدفت كافة موظفي الوزارة إلى عدد من المحاور الرئيسية منها مفهوم المؤسسة وأهمية تكامل تقسيماتها، بغرض تحقيق الأداء المرغوب فيه بناء على الجودة المحددة والتكامل المؤسسي وتقييم الأداء.
وتعتبر عملية تقييم الأداء من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في المنظمات وعلى جميع مستويات المنظمة بدءًا من الإدارة العليا وانتهاءً بالعاملين في أقل المراكز الوظيفية وفي خطوط الإنتاج الدنيا وهي إحدى أدوات الرقابة الإدارية الفاعلة والتي على أساسها تتم مقارنة الأداء الفعلي بما هو مستهدف, فهي وسيلة تدفع الإدارات للعمل بحيوية ونشاط نتيجة مراقبة أداء العاملين بشكل مستمر من قبل رؤسائهم, وتدفع المرؤوسين للعمل بنشاط وكفاءة ليظهروا بمظهر العاملين المنتجين أمام رؤسائهم, وليحققوا مستويات أعلى في التقييم لينالوا الحوافز والعلاوات المقررة لذلك.
ويمثل تقييم الأداء تعريف الفرد بكيفية أداء عمله, وعمل خطة لتحسين وتطوير أدائه في كثير من الأحيان, وعندما يطبق تقييم الأداء بصورة صحيحة فإنه يوضح للفرد مستوى أدائه الحالي.
ويأتي تنفيذ المحاضرة في إطار جهود الوزارة ممثلة بدائرة العلاقات التدريبية لتعزيز تنمية مهارات وقدرات موظفيها في جميع المجالات بهدف إكسابهم المزيد من المهارات الوظيفية للارتقاء بأداء الموظف وتطوير الأداء المؤسسي.
