المشاركون أكدوا استفادتهم من برامجها -
صحار- سيف بن محمد المعمري -
اختتمت في كراون بلازا صحار فعاليات دورة «جسور» التدريبية المتقدمة للتطوع الاحترافي والذي نفذت بالتعاون مع مؤسسة روابط للتطوير المتميز، حيث تمكن المشاركون خلالها من التعرف على عدد من الأنشطة المهمة في قيادة المجموعات وإدارة المشاريع التطوعية بالإضافة إلى شرح مفصل لمهارات قائد العمل التطوعي وتقييم وتطوير الأداء لقائد وأفراد الفريق من أجل تأسيس مجموعاتهم التطوعية من أفراد المجتمع للقيام بالمبادرات التطوعية في المجتمع بكل مهنية وفاعلية ونشر ثقافة العمل التطوعي. وقدم الدورة التدريبية الخبير الاردني الدكتور إبراهيم المنسي، والذي أعطى شرحاً مفصلا عن مفهوم القيادة في العمل التطوعي مستخدماً طرقا تفاعلية اعتمدت على الخبرات الحقيقية للمشاركين، من خلال الحلقات التفاعلية، ودراسة الحالة، والمحاضرات القصيرة، والتمارين الكتابية، والتمارين الورقية، ولعب الأدوار، والعصف الذهني، وعرض تجارب النجاح والفشل العالمية.
وحول الدورة التدريبية اعربت بدرية البلوشية موظفة في شركة صحار ألمنيوم ومؤسسة لمبادرة «عون لأطفال متلازمة داون»، عن مدى استفادتها من الدورة التدريبية قائلة: «الدورة التدريبية كانت بالنسبة لي نقلة نوعية في العمل التطوعي وأصبح لدي القدرة على تحليل الشخصيات في فريق العمل، إضافة إلى أسلوب المحاضر في إيصال المعلومة وترسيخها، ومع وجود المعرفة التي اكتسبتها من الدورة أصبح من السهولة تطوير العمل التطوعي.
اما فاطمة الفتحي فني مختبر في بنك الدم بمستشفى بصحار ومؤسسة لمجموعة «دمك حياة» لتعزيز نشر ثقافة التبرع بالدم، تقول: « أعتبر نفسي محظوظة جدا بالتحاقي بالبرنامج التدريبي للعمل التطوعي الاحترافي في نسخته الثانية المتقدمة، والتي من أهدافها صياغة
المتطوع المحترف، وأعتبر هذه الحلقة تحديا كبيرا لي من حيث عمق المعلومات، حيث إنه تم تصميمها بطريقة مناسبة بحيث تغطي جميع أجزاء إدارة المؤسسات التطوعية من حيث صناعة الأهداف الذكية والرؤية والرسالة وصناعة الخطط ومصفوفة الزمن في تنفيذ الأهداف وفق خطة المؤسسة. وقال خالد البلوشي مؤسس فريق شناص التطوعي قائلاً: «أعتبر مشاركتي في البرنامج التدريبي للتطوع الاحترافي المتقدم بمثابة النقلة النوعية لتكوين شخصيتي القيادية وذلك لما أحدثته هذه الدورة التدريبية من تغيير للمفاهيم المتعلقة بصفات القائد في العمل التطوعي وما يجب أن يتحلى به من صفات.
