أصدر معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة قرارا بتحديد نسب العاملين العمانيين الواجب تحقيقها في منشآت القطاع الخاص العاملة في قطاعي الكهرباء والمياه وذلك تنفيذا لخطة التعمين وتوفير فرص تشغيل للمواطنين في القطاع الخاص.وقد نص القرار بأن تكون نسبة التعمين في قطاع الإنتاج وتحلية المياه في المحطات التالية: الغبرة، والرسيل، ووادي الجزي، وبركاء، وصحار، ومنح (جميع المراحل)، وصور لإنتاج الكهرباء، وصور لتحلية المياه، والكامل، وصلالة، ومسندم إضافة إلى محطات إنتاج الكهرباء وتحلية صغيرة بالمناطق التابعة للهيئة ، في مهن المهندسين 78% في عام 2015 لتبلغ 95% بحلول عام 2019 ، ومهنة مساعد مهندس ومشرف وردية والقوى العاملة الماهرة بنسبة 100% أما مهن الفنيين فيجب أن تبلغ نسبة التعمين 76% في عام 2015.
أما في شركات الكهرباء، فقد تقرر أن تبلغ نسبة التعمين فيها خلال عام 2015 في مهن مديري العموم ونوابهم ومهن مديري الشؤون الإدارية والمالية 100%، ومديري التشغيل والصيانة وباقي مديري الدوائر الفنية (يشمل مدير أول) بنسبة 90% وأكثر فيما تقرر أن تكون في مهن نواب المديرين ورؤساء الأقسام 100%، والمهندسين 95% والفنيين 90% والقوى العاملة الماهرة 50% .
وتقرر أن يتم تعمين مهنة المدير العام بعد مرور خمس سنوات من التشغيل التجاري ومديري التشغيل والصيانة ومديري الدوائر الفنية بعد ثلاث سنوات من التشغيل التجاري على أن يتم تعمين مهن مديري الشؤون الإدارية والمالية بعد سنتين من التشغيل التجاري.
