لدعم عمليات مشروع حقل خزان -
كتب :أحمد بن علي الذهلي -
اكد معالي الدكتور محمد بن حمد الرمحي وزير النفط والغاز إن برنامج شركة بي.بي.لتطوير الفنيين يهدف للاستثمار في مهارات وقدرات العاملين العمانيين، ولذا يعتبر مشروع خزان مثالا جيدا يحتذى به في مجال الإسهام في تطوير كفاءة الموارد البشرية في السلطنة بصورة عامة.
وقال معاليه إن هناك اهتماما من الجميع لتطوير الامكانيات البشرية وأهمية الشراكة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص و تدريب الشباب العماني في مثل هذه التخصصات مؤكدا على أهمية وجود مثل هذه المراكز خاصة في ظل وجود أجهزة حديثة وعالمية في هذا المركز والذي يعتبر إضافة إلى قائمة انجازات الوزارة في مجال تأهيل الكوادر العمانية .
جاء ذلك خلال رعاية معاليه امس احتفال شركة (بي.بي.عمان) بتدشين مركز تدريب الفنيين التقنيين بالمنطقة الصناعية بغلا بمسقط وبحضور اصحاب السعادة والمسؤولين في المؤسسات الحكومية وعدد من المدعوين ووسائل الاعلام المختلفة .
ويقوم المركز -الذي يديره معهد التدريب الوطني- بايجاد بيئة تدريبية تطبق أفضل المعايير العالمية لتأهيل الفنيين الشباب الذين يتم استقطابهم من الكليات التقنية لتطوير مهاراتهم وتشغيلهم كفنيين ومشغلين متخصصين ويهدف برنامج تطوير الفنيين لتدريب المشاركين وتأهيلهم للعمل كمتخصصين في المجالات الفنية الميكانيكية والكهربائية والإنتاجية وكفنيي أجهزة خلال الأعوام الأربعة القادمة، هذا ويتضمن منهج السنة التأسيسية حلقات عمل تدريبية وحصصا دراسية وتدريب في مجالات الصحة والسلامة والسلوك المهني بالإضافة للتدريب الفني ويتبع هذه السنة التأسيسة اكتساب المشاركين في الأعوام المقبلة تدريبا عمليا في مواقع عالمية تابعة للشركة بالاضافة الى تسجيلهم ضمن برنامج بي.بي.لضمان الكفاءة مما يوفر للمجيدين منهم مستقبلا الشهادات المهنية المتخصصة ذات الصلة.
من جهة اخرى أتم نحو 20 متدربا سنتهم التأسيسية في المعهد وبدأوا مهامهم التدريبية في مواقع مشاريع شركة بي.بي.حول العالم الى جانب ذلك قامت الشركة بإرسال إحدى المجموعات التي ضمت 5 متدربين إلى مدينة سان خوان بولاية نيو مكسيكو بالولايات المتحدة الأمريكية لمدة ثلاثة أشهر لاكتساب خبرة عملية من خلال العمل مع شركة بي.بي.أمريكا الشمالية لأعمال الغاز.
كما أرسلت مجموعة أخرى مؤخرا للعمل في مرافق شركة بي.بي.التي تعمل في مجال البتروكيماويات في تيسايد بالمملكة المتحدة حيث سيكتسبون خبرة في مجال عمليات الصيانة في إحدى أهم مرافق أنظمة التجميع والتوزيع حول العالم.
واعلن ديف كامبل مدير عام شركة بي.بي.عمان عن الإفتتاح الرسمي لمركز التدريب التقني بالتعاون مع معهد التدريب الوطني، والذي يعد من أهم إنجازاتنا، فلا يقتصر هذا الإنجاز على التزامنا الشديد بالتعمين فحسب، بل لأنه يبرز خططنا لتطوير الشباب العماني، ويسلط الضوء على ريادتنا في مجال التكنولوجيا، ويوضح مدى تعاوننا مع مختلف الجهات.
وقال ديف كامبل ان هذا العام يعتبر عاماً هاماً لشركة بي بي، تبعاً لتوقيع اتفاقية مبيعات وانتاج الغاز لتطوير حقل خزان، وصدور المرسوم السلطاني (11/2014) في شهر فبراير الماضي موضحا بانه ومنذ ذلك الوقت ونحن نعمل استعداداً لاستخراج كميات هائلة من الغاز غير التقليدي من حقل خزان، فخطة تطوير حقل خزان في منطقة الامتياز 61 تتضمن حفر حوالي 300 بئر على مدى 15 عاماً بمعدل إنتاج مليار قدم مكعب من الغاز يوميا.
واضاف: منذ فترة التقييم أدركنا حاجتنا للكثير من الكفاءات للتعامل مع مكامن الغاز الضيقة، ولذلك بدأنا في جلب الخبرات المناسبة المتواجدة في شركة BP العالمية، وإيجاد وتطوير المواهب المناسبة من السوق المحلي.
واشار ديف كامبل مدير عام شركة بي.بي.عمان الى انه منذ عام 2007، تم توظيف 40 خريجا في برنامج BP لتطوير الخريجين، وابتعاث أكثر من 50 موظفاً عمانياً في مهام عمل دولية، واستقطاب أكثر من 50 متدربا تقنيا على برنامج التطوير الفني، لقد بدأنا من شركة يعمل بها 6 موظفين عمانيين في عام 2007 إلى شركة يشكل فيها العمانيون اليوم أكثر من 210 موظفين.
مضيفاً أن أكثر من 70٪ من القوى العاملة لدينا في السلطنة هي من الخبرات العمانية، ونحن مستمرون في بناء القدرات الوطنية على المدى الطويل.
وقال: أما بالنسبة للفنيين لدينا، فيتم تدريبهم في أربعة مجالات، الأدوات والميكانيكا والكهرباء والإنتاج، وسيعمل المتدربون في منشأة العمليات قبل بدء العمل على مشروع خزان، وبالفعل قد بدأ البعض في مهام خارج البلاد للحصول على الخبرة من مناطق عمليات بي بي المختلفة.
واضاف: إن مركز التدريب يحتوى على أحدث المعدات المستخدمة في عمليات استخراج الغاز ضيق المكامن، ومجهز بآلات على مستوى مطابق لما سيكون في منشأة خزان، وذلك لحرصنا على حصول الفنيين التقنيين على خبرة حقيقية في بيئة آمنة جدا وتحت إشراف وتوجيه المركز.
وقال “بي.بي.عمان ملتزمة بتطوير مواردها البشرية وتنمية الكوادر الوطنية عبر الاستثمار في الشباب العماني موضحا بان معهد تدريب الفنيين التقنيين يسهم في إنجاح هذه الخطط والجهود المبذولة والتي لم تكن لتتحقق لولا الدعم من قبل وزارة النفط والغاز.”
واختتم مدير عام شركة بي.بي.عمان حديثه بتقديم الشكر لمعهد التدريب الوطني، الذين يعملون معنا جنباً بجنب لتطوير وتأهيل المستقبل، علما بإنهم العنصر الذي يمكننا من تحقيق أهداف المركز لتدريب الخريجين الشباب ليصبحوا فنين على مستوى عالمي قادرين على تشغيل مرافق خزان.
الجدير بالذكر ان مشروع تطوير حقل خزان ياتي عقب إطلاق برنامج تقييم مكثّف بعد أنّ وقّعت بي بي على اتفاقية مع وزارة النفط والغاز في سلطنة عمان في يناير 2007 لتقييم وتطوير منطقة الإمتياز 61.
وفي شهر ديسمبر من عام 2013، وقعت كل من شركة بي بي وحكومة سلطنة عُمان اتفاقية مبيعات الغاز واتفاقية مشاركة الإنتاجية المُعدلة لتطوير حقل خزان في منطقة الإمتياز 61.
كما تم التصديق على الاتفاقيات في فبراير من عام 2014 بمرسوم سلطاني وبموجبه تقوم شركة بي بي عمان بادارة العمليات في منطقة الامتياز 61، وتمتلك 60%، أما شركة نفط عُمان للإستكشاف والانتاج فتمتلك 40%.كما يشمل برنامج تطوير حقل خزان حفر 300 بئر خلال 15 سنة، وذلك لرفع مستوى الإنتاج إلى نحو مليار قدم مكعب، (28.3 مليون متر مكعب) من الغاز يومياً وهذا الحجم يعادل زيادة تقدر بحوالي ثلث إجمالي إمدادات الغاز المحلي اليومي في السلطنة
اما أعمال الإنشاء لمشروع خزان، تقع في جنوب منطقة الإمتياز 61، ومن المتوقع أن تصدر أول شحنة في أواخر عام 2017.
