الرستاق – مراسل عمان -
نفذت المديرية العامة للبلديات الإقليمية وموارد المياه بمحافظة جنوب الباطنة 31 برنامجا تدريبيا في مجال تنمية الموارد البشرية خلال الربع السنوي الأول من هذا العام وبمشاركة اكثر من (52) موظفا، وجاء تنفيذ هذه البرامج بهدف صقل وتطوير مهارات الموظفين من الناحية المهنية، والارتقاء بمستوياتهم لمواكبة التطورات والمستجدات في ظل توجه الحكومة للتحول الإلكتروني وتطبيق نظام الحكومة الإلكترونية لتقديم خدمات أفضل للمراجعين والمستفيدين بكل سهولة ويسر، وحرصت المديرية على تنويع الدورات والبرامج التدريبية لتشمل مختلف المجالات وتستهدف كافة الموظفين من مستشارين وخبراء ومديري عموم ومديري الدوائر والبلديات ونوابهم ورؤساء الأقسام والمهندسين والفنيين والمحاسبين والمفتشين الصحيين.
وأكد مدير عام البلديات الإقليمية وموارد المياه لمحافظة جنوب الباطنة، م. راشد بن سعيد بن عبدالله الكندي أن الدورات والبرامج التدريبية التي تم تنفيذها ستساهم بشكل كبير في مساعدة الموظفين على مواجهة التحديات التي توجدها التطورات التكنولوجية وغيرها من أنواع التطورات في بيئة العمل، وتساعدهم كذلك على التكيف إزاء المتطلبات الجديدة لتحقيق مستويات الأداء المطلوبة في إنجاز العمل، وكيفية تنظيم العمل داخل المؤسسة والتعامل مع المراجعين والمستفيدين.
من جانبه قال مدير دائرة الشؤون الإدارية والمالية، سيف بن أحمد الذهلي: إن الاهتمام بتنمية الموارد البشرية يأتي انطلاقا من حرص المسؤولين بالمديرية على تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الإنتاجية، ويجب على كل موظف الحرص على المشاركة والاستفادة من الدورات والبرامج التدريبية لما لها من أهمية في رفع المستوى المهني وكفاءة الموظف وتنمية مهاراته في مختلف المجالات.
