كشف مانع بن راشد البراشدي مدير دائرة تنمية الموارد البشرية بوزارة التنمية الاجتماعية عن خطة الوزارة التدريبية لعام 2015م، والتي تستهدف تدريب 1709 موظفاً وموظفة، منهم 540 ممن يعملون في ديوان عام الوزارة والدوائر والمراكز التابعة له في نطاق محافظة مسقط ، و234 يتبعون المديرية العامة للتنمية الاجتماعية لمحافظتي جنوب وشمال الشرقية ، وأيضا 342 من نصيب المديرية العامة للتنمية الاجتماعية لمحافظتي شمال وجنوب الباطنة ، و177 من موظفي وموظفات المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة الداخلية، وكذلك 236 لموظفي وموظفات المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة ظفار، و88 للمديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة الظاهرة، بالإضافة إلى 31 موظفا وموظفة من دائرة التنمية الاجتماعية بالبريمي، و15 موظفا وموظفة من دائرة التنمية الاجتماعية بالوسطى، إلى جانب 46 موظفا وموظفة من دائرة التنمية الاجتماعية بمسندم ؛ وذلك بتدريبهم في عدد من المجالات، وهي: الاجتماعي، والإداري، والمالي، وتقنية المعلومات، والقانوني، والفني وغيرها،
كما تستهدف أيضا الخطة التدريبية لعام 2015م تدريب عدد من الموظفات العاملات في مراكز الوفاء لتأهيل الأطفال المعاقين في المجالات الاجتماعية والإدارية والصحية والقانونية، وأيضا تدريب عضوات جمعيات المرأة العمانية من خلال بعض البرامج التدريبية لمختلف التخصصات والمجالات.
وأشار البراشدي بأن عام 2015م سيسجل فارقا في عدد المتدربين، وذلك بواقع 110 موظفين وموظفة مقارنة بعددهم في 2014م، والذي بلغ فيه مجمل المتدربين 1599 من موظفي الوزارة في مختلف محافظات السلطنة.
وتحدث مدير تنمية الموارد البشرية عن البرامج التدريبية في المجال الإداري المراد العمل بها خارج السلطنة لعام 2015م وهي: التخطيط الاستراتيجي للإدارات العليا، والمنهج الابتكاري في اتخاذ القرارات الإدارية، حيث يستهدف البرنامج 19 من مديري العموم ومديري الدوائر ومساعديهم.
وأوضح البراشدي الاحتياجات التأهيلية لعام 2015م من الموظفين المتقدمين لدراسة درجة الدكتوراه والبالغ عددهم 4 وذلك في مجال علم الاجتماع، وعلم النفس، وأيضاً إدارة الأعمال، وبلغ عدد الموظفين المتقدمين لدراسة درجة الماجستير 23 موظفاً وموظفة في مجالات: التربية الخاصة، والعمل الاجتماعي، وعلم النفس، وتقنية المعومات، وإدارة أعمال، والقانون، وعلاقات دولية، والإرشاد النفسي، وعلم الاجتماع، وإرشاد وتوجيه، وعلم نفس تربوي، بالإضافة إلى إدارة الموارد البشرية، وأضاف البراشدي أن الاحتياجات التأهيلية لدرجة البكالوريوس قد شملت بعض التخصصات مثل: إدارة الاعمال، وقانون، وعلوم كمبيوتر، ومحاسبة، وتقنية معلومات، وعلم النفس، وقد بلغ عدد الموظفين المتقدمين لدراسة هذه الدرجة 21 موظفاً وموظفة، فيما بلغ عدد المتقدمين لدراسة درجة الدبلوم 30 موظفاً وموظفة في مجال التربية الخاصة.
