كتبت – أمل رجب -
تشير إحصائيات حديثة صادرة عن الهيئة العامة لسجل القوى العاملة إلى أنه من بين نحو 141 ألف باحث عن عمل مسجلين رسميا لدى الهيئة حتى نهاية شهر يناير الماضي يوجد نحو 95 ألف عمانية مسجلة كباحثات عن عمل وتوضح الإحصائية أن هناك اكثر من 70 ألف باحثة عن عمل تتراوح أعمارهن بين 18 و30 عاما إضافة إلى اقل من 15 ألف باحثة عن عمل فوق الثلاثين عاما في حين يصل إجمالي عدد الذكور المسجلين كباحثين عن عمل في السلطنة إلى ما يزيد قليلا عن 54 ألف مواطن.
وتظهر الإحصائيات انه خلال الفترة من ديسمبر 2013 وحتى يناير 2014 تراجع عدد الباحثين عن عمل من 150 ألفا و590 مواطنا إلى 140 ألفا و890 مواطنا مما يعني انه تم توظيف نحو 10 آلاف مواطن خلال هذه الفترة لكن على الرغم من أن عدد الإناث الباحثات عن عمل يفوق بكثير عدد الذكور الباحثين عن عمل إلا أن العدد الذي تم توظيفه اغلبهم من الذكور حيث إن نحو 8 آلاف من المعينين الجدد هم ذكور مقابل ما يقل عن ألفين من الإناث تم تعيينهن في هذه الفترة، غير أن الإحصائية لم توضح ما إذا كان تراجع عدد الباحثين عن عمل هو نتيجة عمليات توظيف في القطاع العام أم الخاص أو كلا القطاعين.
وتعد الإحصائيات الخاصة بارتفاع عدد الباحثات عن عمل دلالة واضحة على زيادة رغبة المرأة العمانية في المشاركة الاقتصادية خاصة في ظل تطور وتزايد متطلبات وأعباء الحياة وكانت المؤشرات والأرقام الواردة في التعداد العام الأخير للسكان قد أوضحت وجود نقلة نوعية كبيرة في الحالة التعليمية للمرأة في السلطنة إذ انخفض مستوى الأمية بين النساء من 23.7 بالمائة عام 2003 إلى 16.7 بالمائة عام 2010، كما ارتفعت نسبة الإناث ضمن معدل النشاط الاقتصادي الخام من 11.2 بالمائة عام 2003 إلى 16.4 بالمائة عام 2010، وتشكل النساء 26.9 بالمائة من إجمالي قوة العمل العمانية مرتفعة بذلك عما كانت عليه في عام 2003 حيث وصلت حينها إلى 22.2 بالمائة فقط.
