مسقط – الرؤية-
نفذت وزارة البيئة والشؤون المناخية برنامجاً تدريبياً لموظفيها حول نظم إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريب, بديوان عام الوزارة، ويهدف البرنامج إلى مساعدة المشاركين في التعرف على الطرق المستخدمة لحسن إدارة نظم التدريب, والتعرف على أهم الوسائل المستخدمة في التدريب؛ وذلك من خلال التعرف على الوسائل المنهجية للتدريب؛ ومنها: العروض التقديمية والتي تستخدم في المواضع النظرية، وصياغتها بطريقة احترافية وجذابة تتخللها معلومات اعتراضية لتجديد انتباه المشاركين طوال فترة العرض، وكذلك حلقات النقاش التي تساهم في تفاعل المتدربين وتعبيرهم عن آرائهم من أهم أدوات التدريب الفعال.
ويهدف البرنامج إلى تخريج متدرب متفاعل؛ من خلال عرض تجارب ودروس مستفادة في مجال الأعمال والشركات لنقل الخبرات إلى المتدربين، وتقديم تطبيقات عملية متجددة ومتوافقة مع موضوع التدريب، تقدم للمشاركين بصورة كتابية أو إلكترونية لتطبيق المبادئ النظرية وتدعيمه، إضافة إلى الاستقصاء الذي يستخدم بكثرة في التدريب، ويهدف إلى التعرف على نمط تفكير المتدرب وتقييم مستوى وطرق تفكيره، والحرص على تقديم مجموعة من الاستقصاءات التي تساهم في التعرف على المتدرب والوقوف على أهدافه.
ويأتي البرنامج ضمن سلسلة من النشاطات والبرامج والدورات, التي تنظمها وزارة البيئة والشؤون المناخية لموظفيها, حرصا منها على تطوير الكوادر الوظيفية بما يخدم المصلحة العامة ويطور من أداء الموظفين لخدمة المراجعين والاسهام في التنمية البشرية الشاملة والوطنية.
ويذكر أن الوزارة استحدثت دائرة تنمية الموارد البشرية لوضع خطط تطوير للموظفين سنويا، وحشد كل ما من شأنه تحقيق المهارة والمعرفة اللازمة للموظف حتى يتمكن من إجادة ما يقوم به من أعمال على أكمل وجه.
