صحار – عبدالله بن محمد المعمري -
نظمت المؤسسة العاملة للمناطق الصناعية ممثلة في إدارة منطقة صحار الصناعية أمس البرنامج التدريبي حول قوانين تشكيل الفرق وبناء مهارات العمل الجماعي والتي استهدفت 24 مشاركا يمثلون مديري العموم ومديري الدوائر ومن في حكمهم من الشركات والمصانع القائمة بمنطقة صحار الصناعية بالتعاون مع مركز تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة العامة للمناطق الصناعية ويستمر يومين.
وتضمن البرنامج التدريبي الذي قدمه محمد صدام خبير تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة العامة للمناطق الصناعية على (17) قانونا لايمكن الاستغناء عنها في تشكيل فرق العمل وبناء مهارات العمل الجماعي حيث قدم المحاضر تعريفا بأهمية تلك القوانين التي تتصف بإمكانية التطبيق على جميع المؤسسات للقطاعين الحكومي والخاص وفرق العمل في تلك المؤسسات إلى جانب المجتمعات المحلية وغيرها. كما أشار المحاضر إلى إمكانية تطبيق هذه القوانين لكونها ليست محددة بزمن معين ويمكن تعميمها والتدريب عليها وأيضا تشكل الأساس في بناء فرق العمل بصورة عامة.
بعدها شرح خبير التنمية البشرية بالمؤسسة العامة تلك القوانين السبعة عشر والتي تتمثل في قانون الأهمية (الفرد صغير جداً لإنجاز أشياء عظيمة) وقانون الصورة الكبيرة (الهدف أكثر أهمية من الدور) والقانون الثالث قانون لكل اللاعبين في الفريق مكان يمكنهم فيه إضافة قيمة أكبر وقانون قمة أيفرست (كلما تصاعد التحدي ارتفعت ضرورة العمل الجماعي). أما القانون الخامس فكان عن قانون السلسلة (قوة الفريق تتأثر بنقاط ضعف الروابط بين أعضائه) وقانون التحفيز (للفرق الفائزة أعضاء يجعلون الأشياء تحدث) وقانون البوصلة (الرؤية تمنح الأعضاء الاتجاه والثقة).
كما شرح المحاضر القانون الثامن من قوانين تشكيل فرق العمل وبناء مهارات العمل الجماعي والتي جاء عن قانون (المواقف الفاسدة تدمر الفريق وقانون المساءلة (أعضاء الفريق يجب أن يكونوا متمكنين من مساءلة بعضهم البعض عند الحاجة) وقانون التسعيرة (الفريق يفشل في الوصول إلى مبتغاه عندما يفشل في دفع الثمن). فيما جاء شرح القانون الحادس عشر عن لوحة الإنجاز (الفريق يستطيع أن يكّيف نفسه عندما يعرف أين يقف حالياً) وقانون الدعم (الرفع) (الفرق العظيمة لها جذور عظيمة) وقانون تحديد الهوية والذي من خلاله يعرف الفريق من خلال قيمّة المشتركة وقانون التواصل الذي يعنى بالتفاعل وقيادة الفعل، وقانون الحافـة والذي من خلاله تكون القيادة هي الفرق بين فريقين متساويين في المواهب، وقانون الأخلاق الرفيعة فعندما تفوز أنت لا أحد يتألم، والقانون السابع عشر والذي هو قانون تقاسم المنفعة ويعني ان الاستثمار في فرق العمل يتضاعف عبر الزمن.
كما تخلل البرنامج التدريبي مناقشات وعروض محوسبة توثق شرح تلك القوانين إلى جانب المناقشات وتشكيل فرق العمل الجماعية للمشاركين.
وقال المهندس عبدالقادر بن سالم البلوشي مدير عام منطقة صحار الصناعية إن تنفيذ هذا البرنامج يأتي في إطار الاهتمام المتواصل الذي توليه إدارة منطقة صحار الصناعية في تحقيق رسالتها تجاه المؤسسات والشركات والمصانع في منطقة صحار الصناعية كما ان البرنامج التدريبي جاء بدعم ورعاية من شركة الخليج للصناعات الخليجية.
