مسقط - الرؤية
قامت وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه من خلال مركز تنمية الموارد البشرية بتدريب 1952 موظفا وابتعاث 151 موظفا للمشاركة في برامج خارجية، كما تم ابتعاث 38 موظفا لاستكمال الدراسات العليا. وتأتي هذه الخطوة بهدف تطوير القدرات الوظيفية لموظفي الوزارة وتوفير الكفاءات الجيدة القادرة على الأداء والعطاء المتميز، ويتم تنفيذ هذه البرامج من خلال مؤسسات تدريبية داخل السلطنة وخارجها.
وعن أنشطة مركز تنمية المورد البشرية خلال العام الماضي، أكدت مديرته رحمة العامرية أنه مع بداية كل عام يقف المركز امام تحد مستمر وهو القدرة على توفير برامج قادرة على تنمية وتطوير الموارد البشرية وإدخال برامج تخدم الموظفين وتعزز قدراتهم الابتكارية والتحفيزية.
ويسعى المركز لتنمية روح التحدي لدى الموظفين لمواكبة عجلة التنمية والتطوير؛ لذا نحرص على تنويع البرامج التدريبية لتشمل كافة قطاعات العمل بالوزارة منها برامج تخص موارد المياه وأخرى في الرقابة الصحية والصرف الصحي فضلا عن برامج تستهدفت الفنيين في المجال الهندسي وأخرى في الإدارة والمال وتقنية المعلومات.
وقالت عمل المركز خلال العام الماضي على توفير برامج تدريبية ذات جودة عالية تحاكي بيئة عمل الموظف وتزوده بالخبرات والمهارات التي تدعمه في انجاز مهام وظيفته بما يحقق المستوى المأمول من الإنجاز الوظيفي.
وأوضحت أنه خلال العام الماضي تم استقطاب عدد من المدربين العمانيين العاملين بالوزارة ليقدموا عددا من البرامج التدريبية في مجالات متعددة كالإدارة والحاسب الآلي والشؤون الهندسية, والشؤون القانونية.. مشيرة إلى أن المركز نفذ مجموعة من البرامج التدريبية في مختلف محافظات السلطنة لأكبر عدد من العاملين بهدف تقليل الاعتماد على المركز في توفير فرص التدريب وإيجاد نشاط تدريبي في المحافظات.
